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中小型企业法律问题解决方案——武汉律师网
中国大部分企业规模还是中小型企业,当今社会是法治社会,中小型企业尤其需要法律支持,如:
1、企业劳动关系的管理,包括人员招聘,解除劳动关系如何是合法的方式?如何解除劳动关系对劳资双方均为可接受的方案?
2、企业的合同起草、审核?
没有专业律师的支持,企业虽然自身可以草拟合同,但是律师一看,非常不专业,这个倒没有什么,能用就行,问题是,非律师写的合同,律师看了大都会发现这样那样的问题,甚至会出现常识性的错误。
如本律师在某公司发现了一个合同更加令人啼笑皆非,此合同为一个钢材购销合同,其中某一条写到:......货物送到需方指定的场所本合同生效。相信专业律师看了会晕倒。不光如此,就在这一份合同里还有其他的诸多问题。
这些合同,估计交易双方都没有专业律师把关,这还没什么,如果碰到另一方有专业律师的情况下,此方会显得完全没有现代企业的基本水准,会让人感觉此公司为草台班子的感觉。业余的水准怎么能做专业的事呢,这样的不专业公司,相信合同对方也失去了对此公司的信任感,还想和此公司合作吗?
更为严重的是,这样的合同一旦发生了争议会更加麻烦,如,上述合同中的:......货物送到需方制定的场所本合同生效,那么反过来说,双方在签订合同时,合同并没有生效,这样,供货方如果在货物短缺时,可以任意违约,因为供方如果不送货,合同根本没有生效,而需方正在工地等着供方的钢材呢,而供方可以据此不送货,导致需方会受到巨大损失,而需方还不能追究供方的责任,因为合同还没生效.....。
以上只是略举了一例,这样的问题其实还有很多类似的,就不一一细说了。
3、企业万一发生了诉讼,临时在外找律师吗?
很多企业都是平时没有律师合作,等到发生了诉讼,通过各种渠道临时找的律师,这是找的律师对企业的背景并不熟悉,对案件的了解,对案件法律关系的理解要花更多的时间,细节决定成败,律师可能在较短时间内不能充分把握案件的细节问题,显得有些仓促,这样是难以保证办案质量的。
4、企业还有很多其他的法律问题,如企业收购案、等等;
对于中小型企业来说,企业如果设立专职法务部找一个专职律师全日制上班,那么起码得付出一个公司高管的工资支付律师,而这样的企业不可能整天有法律事务处理,所以,大多数老板会觉得这样工资会有些不值。
的确如此,在法律事务不多而又需要律师时,可以考虑把法律事务外包给律师做,这样的方式,律师收费上可以相对优惠法律服务费,可能比普通员工一年的工资低,这样应该是物有所值的。
武汉律师网充分考虑到中小型企业的实现状况,特此开展和中小型企业横向合作,采取法务外包、常年法律顾问模式为广大中小型企业提供高性价比的服务,远比出了问题再临时抱佛脚强得多。
武汉律师网联系律师:朱志坚律师 13007107028
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